Lysa Academy.多倫多 預約體驗課

十二週,逐週講清楚。

四項技能、作品流程、HR 專家時間表、兩班比較與完整承諾條款——全部在這一頁。

一般 AI 課程教完即止。我們由第 1 週陪到 offer。

一般 AI 課程AI 集訓 · 第 1–6 週教完即止

Lysa AcademyAI 集訓 · 第 1–6 週按目標職位做作品 · 第 7–10 週履歷 + 面試 · 第 11–12 週求職陪跑 · 第 13 週起,直到 offer

HR 專家第 1、4、11 週到場;衝刺班之後再有一至兩次一對一。

集訓期的四項硬技能

零編程基礎可學,任何專業適用——超過一半 AI 技能職位在 IT 之外。學過的一切都沉澱成一套標準 AI 作品集:你的 Prompt 庫、你自己的 AI Agent、你的 AI 創作。

Prompt Engineering指揮機器

像交代一個下屬那樣交代 AI:對象、材料、規格、迭代。大部分人結果差,是因為沒有人教過這一步。

你會交出一套屬於你自己的 Prompt 庫,上班第一天就用得着。

Vibe Coding沒有編程背景,也出到貨

把一份規格書變成真的用得着的頁面或工具,發佈出去,拿到一條連結。

你會交出一件有連結、別人真正用得着的工具。

AI Creative出得街的內容

圖像、影片、聲音、品牌一致的內容生產線——按真實 brief 交貨,不是玩具。

你會交出一件按真實 brief 完成的創作成品。

AI Agent 自動化自己會運作的工作

把幾件工具接成一條線,自動完成整件事——同時學會:哪些事永遠不可以交給機器。

你會交出一個每星期為你省下數小時的自動化。

AI 八級表

陪你做求職作品。按你要申請的職位度身設計。

我們先幫你定方向,再按目標職位的要求設計作品,由導師全程陪你做、逐件驗收——交出來的,是面試官想看的證據。

Marketing Coordinator (Entry Level)示例

Toronto, ON · Hybrid · Full-time

What you'll do

Build weekly performance reports for paid social campaigns
Use AI tools to draft campaign copy and automate reporting
要一件作品證明:
用 AI 自動化每週報表。
Coordinate with the sales and design teams

What we're looking for

1–2 years of marketing experience
新畢業生沒有經驗?
用真實企業項目補上。
Strong written communication
Familiarity with AI tools (ChatGPT, Copilot, etc.)
人人都寫「熟悉」。
你要拿得出做過什麼。

作品,就按這份廣告來做。

示例 · HR 怎樣讀一份職位廣告
  1. 1

    定方向

    第 4 週

    1 對 1 職業方向諮詢:想做什麼、適合做什麼、市場缺什麼。

  2. 2

    拆解職位要求

    第 4 週 · HR 專家

    看清楚目標職位真正要求的能力——作品就按這些要求來做。

  3. 3

    度身設計項目

    真實企業

    需求來自真實公司的真實業務,圍繞你的方向度身訂造。

  4. 4

    逐件陪做、驗收

    第 7–10 週

    我們全程陪着一起做;每一件都要你講得出每一個選擇,並附 AI 使用紀錄。

  5. 5

    寫進履歷

    第 11 週起

    作品寫進履歷與 LinkedIn;最出色的方案,更會被企業直接採用。

完成時,你手上有一套標準 AI 作品集(Prompt 庫、AI Agent、AI 創作),加一件按目標職位度身做的真實企業作品——面試時,講得出每一個選擇。

陪你跑到 offer。AI 課程到處都有,陪到這一步的很少。

這是我們和其他 AI 課程最大的分別:資深 HR 專家第 1、4、11 週到場,把求職當成一門課來教;衝刺班再加一至兩次 HR 一對一,之後一路有人陪,不設截止日期,直到拿到 offer。

兩種班型都有

第 1 週

講解加拿大求職市場;認識你,一起定下求職目標

第 4 週

拆解目標職位的真正要求——作品就按這些要求來做

第 11 週

圍繞作品,重建履歷與 LinkedIn

衝刺班
第 11 週起,直到 offer
不設截止日期

  • 第 11 週後,再有一至兩次 HR 一對一
  • 模擬面試:AI 面試官不限次數,加真人教練終審
  • 1 對 1 求職策略:目標職位、投遞節奏、渠道地圖
  • 每一場真實面試之後,1 對 1 覆盤
  • 滿一個月未拿到 offer,開深度覆盤會,一起調整打法
  • 合作企業內推引薦
  • Offer 薪酬談判輔導
  • 家長每月收到進度報告,另有期中家長會

陪跑的完整條件,寫在下面的承諾段——包括我們不承諾的事。

保證 offer我們不這樣寫我們只承諾:不停步。

市面上「保證入職」的合同,免責條款藏在最後一頁。我們把全部條款放在這裏——包括我們不承諾的事。

你要做到的,只有三條

  1. 1

    出勤不低於 80%

  2. 2

    交齊所有作品

  3. 3

    執行共同制定的求職策略

三條做到,衝刺班的陪跑就不設截止日期——每場真實面試後 1 對 1 覆盤,滿一個月未拿到 offer 就開深度覆盤會,直到你拿到 offer 為止。

我們承諾核心班:結業時,你手裏一定有學到手的技能,和寫得上履歷的真實企業作品。

我們不承諾企業一定錄取你——錄取的決定權,永遠在企業手裏。

我們承諾衝刺班:陪跑不設截止日期,直到你拿到 offer。

我們不承諾十二週把你變成資深工程師。

我們承諾每一場真實面試之後,1 對 1 覆盤;滿一個月未拿到 offer,開深度覆盤會。

我們不承諾第七、八級的能力——那是延伸階段,十二週做不到。

我們承諾開課後首兩堂內不滿意,全額退款,不問原因。

我們不承諾替你完成作品——每一件,都要你講得出每一個選擇。

十二週,三段路怎樣走

第 1–6 週集訓教你 AI;第 7–10 週陪你做作品;HR 專家第 1、4、11 週到場。第 13 週起,衝刺班學員進入真實求職陪跑——不設終點。

週階段你做什麼
報名之前體驗先看清職場免費 · 45 分鐘親身感受 AI 年代的職場對你的期望:老闆到底看什麼、會派下什麼任務、必須會用哪些 AI——並進行真實職場角色扮演。每個學生都必須上完這一課,才能正式報名。之後,決定權在你。
第 1–6 週HR · 第 1 週武裝從零到能幹活四項硬技能集訓——第一晚就做出真東西。第 1 週,資深 HR 專家到場:講解加拿大求職市場,認識你、一起定下求職目標。過程中沉澱一套標準 AI 作品集:自己的 Prompt 庫、自己的 AI Agent、自己的 AI 創作。
第 4 週 · 集訓中HR定向先定方向,再做真作品1 對 1 職業方向諮詢:想做什麼、適合做什麼、市場缺什麼;HR 專家同時拆解目標職位的真正要求。方向一定,我們隨即開始對接匹配的真實公司。
第 7–10 週鑄證能力變證據用大約一個月,做一件真實企業項目:需求來自真實公司的真實業務,圍繞你的方向度身訂造,我們全程陪着一起做。它會寫上你的履歷——最出色的方案,更會被企業直接採用。
第 11–12 週HR · 第 11 週亮劍證據變機會第 11 週,資深 HR 專家再次到場:履歷與 LinkedIn 圍繞作品重建,求職申請材料逐份打磨。衝刺班同步啟動面試實訓:AI 面試官多輪實戰不限次數,加真人教練終審;之後再有一至兩次 HR 一對一。
第 13 週起陪跑衝刺班按共同制定的求職策略執行:投遞、面試、覆盤、迭代,並在約定的固定時間持續跟進。滿一個月未拿到 offer,就開深度覆盤會,一起找出問題、調整打法。不設截止日期——我們陪你跑到入職那天。

誰帶你爬

三個角色,一條閉環——練成、證明、入職。體驗課上,你會親身見到整個團隊。

建造者AI 實戰者 · 主教練

  • 主理六週十二節的技能集訓
  • 你交出的每一件作品,逐件驗收
  • 圍繞你的方向,設計你的真實企業項目

HR 專家資深人力資源專家

  • 拆解目標職位真正的能力要求
  • 圍繞作品重建履歷與 LinkedIn
  • 主持模擬面試;每場真實面試後 1 對 1 覆盤

僱主企業主 · 真實招聘決策者

  • 從營運中的公司出真實項目命題
  • 用招聘者的眼光審視你的作品集
  • 為出色的作品提供真實僱主推薦

我們不只是課程方——我們自己就是僱主

我們自己經營着營銷公司、AI 公司與實體餐飲品牌。學員的項目命題來自這些真實業務,最出色的方案會真正投入使用,而每期表現最優秀的學員,由我們自己的公司直接錄用為有薪實習生。我們知道僱主要什麼樣的人——因為我們自己正在招這樣的人。

兩條路線

不是高低配,是兩種情況。價錢公開,以加幣計,可分 3 期。

核心班能力 + 作品

距離求職還有一年或以上

$4,980CAD

  • 6 週集訓 + 標準 AI 作品集
  • 真實企業項目,全程陪做
  • 履歷 + LinkedIn 圍繞作品重建

衝刺班從今天,陪到入職那天

正在求職,或即將進入申請季

$6,980CAD

  • 核心班全部內容
  • 模擬面試不限次數 + 1 對 1 求職策略
  • 陪跑到 offer——不設截止日期

$200 可退訂金鎖定名額與本期價格 · 開課後首兩堂內不滿意,全額退款

展開逐項比較(共 13 項)
核心班衝刺班
6 週 AI 集訓:Prompt Engineering · Vibe Coding · AI Creative · AI Agent 自動化✓✓
標準 AI 作品集:自己的 Prompt 庫、AI Agent、AI 創作作品✓✓
1 對 1 職業方向諮詢 + 真實項目規劃(第 4 週)✓✓
真實企業項目作品(我們對接真實公司,陪做約一個月)✓✓
履歷 + LinkedIn 圍繞作品重建✓✓
HR 專家一對一(第 11 週後,一至兩次)—✓
模擬面試—AI 面試官實戰不限次數 + 真人教練終審;每場真實面試後 1 對 1 覆盤
1 對 1 求職策略制定(目標職位、投遞節奏、渠道地圖)—✓
求職陪跑:固定時間跟進,直到拿到 offer;滿一個月未果即深度覆盤—✓
合作企業內推引薦—✓
Offer 薪酬談判輔導—✓
家長月度進度報告 + 期中家長會—✓
課程隨 AI 迭代更新,免費回爐課程期內永久
價格$4,980$6,980

每一期都有人問(全部)

我不是計算機相關專業,適合嗎?
這個計劃正是為非技術專業設計——超過一半 AI 技能職位在 IT 之外,市場、金融、營運、HR 都在招同樣的四項技能。
作品有多少是我做的,有多少是 AI 做的?
每件作品,要你能用白話解釋當中每一個選擇,才算完成;而且每個項目都附一份誠實的 AI 使用紀錄:哪些交給了 AI、哪些由你決定。所以面試被問到,你答得出——因為你真的懂。
我已經畢業了,正在找工作。
這正是衝刺班設計的場景:直接進入「能力 → 作品 → 陪跑」的完整流程,以全職職位為目標,一路陪到拿 offer。
還有一年多才畢業,會不會太早?
恰好是核心班的最佳時機:大公司暑期實習,提前一年的 9 月就開搶。現在做好作品集,招聘季才有東西可投。之後隨時可升級衝刺班;陪跑期也可以等你的申請季再啟動。
會不會與學業衝突?
每期小班的上課時間由學員共同商定,盡量避開考試週;每一堂都有錄影,錯過了隨時補回。
AI 變化這麼快,學的會不會過時?
課程內容隨 AI 迭代持續更新,免費回爐——核心班課程期內,衝刺班永久。更重要的是,四項技能練的是指揮 AI 幹活的方法:工具會換,方法不會過時。
陪跑實際上如何運作?
每星期有約定的固定跟進時間;每場真實面試後 1 對 1 覆盤;滿一個月未拿到 offer,就開深度覆盤會,一起調整策略。一直跑到入職為止——三個條件(出勤 80%、交齊作品、執行策略)全部寫在明面上。

從今天,陪到入職那天。

預約免費體驗課

45 分鐘 · 網上 · 免費
每個學生報名前,都先上這一課

  1. 1預約體驗課
  2. 2親身試一次職場
  3. 3想清楚才決定